Categorieën

De mooiste tijd van het jaar breekt alweer bijna aan. Een goed moment om het personeel in het zonnetje te zetten en extra aan teambuilding te werken. Een kerstdiner is dan ook een fantastisch idee om in een informele setting met elkaar te genieten van de komende feestdagen. Het organiseren van een kerstdiner brengt echter wel het nodige werk met zich mee. Er is veel om te regelen. Daarom is het belangrijk om op tijd te beginnen. Maar waar moet je aan denken? In dit artikel geven we je drie tips om je op weg te helpen.

Inhoudsopgave

Snel inzicht in de belangrijkste ondernemerszaken: met de Top 3 Scans van De Zaak: de AOV Scan, de Aftrekposten Scan en de Pensioen Scan

1. Leg de datum op tijd vast 

Rond de feestdagen worden de agenda’s van jouw personeelsleden ook steeds voller. Daarom is het belangrijk om de datum van het diner op tijd vast te leggen. Zo kan iedereen hier alvast rekening mee houden en ben je verzekerd van een goede opkomst. Probeer de datum minimaal een maand van tevoren vast te leggen en ook te communiceren richting het personeel. Dit kan simpelweg via een mail of een groepsapp, maar het is natuurlijk nog leuker om een chic kaartje te ontwerpen en rond te sturen. Een uitnodiging waar geen nee tegen gezegd kan worden. 

2. Begin vroeg met inkopen doen 

Het zal niemand verbazen dat het rond de feestdagen erg druk is in de winkels. Probeer jezelf daarom de nodige stress te besparen door vroeg inkopen te doen voor het diner. Denk aan een goede witte wijn, andere feestachtige drankjes, hapjes of regel een extern bedrijf om het diner voor je te organiseren. Door vroeg inkopen te doen, voorkom je dat een ingrediënt straks uitverkocht is en je ineens je plannen volledig moet wijzigen.  

Je kunt er ook voor kiezen om volgens Amerikaanse begrippen allemaal iets lekkers mee te nemen. Op die manier kunnen jullie samen een tafel vol hapjes en drankjes vullen, zonder dat dit al te veel kosten oplevert. 

Denk ook vooral niet te moeilijk. Gezelligheid moet centraal staan. Het hoeft niet allemaal even uitgebreid. Je kunt beter voor een simpel gerecht kiezen waar iedereen van houdt, dan een recept dat mogelijk zelfs mislukt of waar de helft van de gasten niet dol op zal zijn. 

3. Controleer of er allergieën zijn 

Wanneer je eten voor een grote groep mensen moet organiseren, dan is het ook belangrijk om van tevoren te controleren of er allergieën of andere speciale dieetwensen zijn. Het zou immers jammer zijn als een deel van de groep slechts weinig of niets kan eten. Probeer ook voor variatie in de gerechten te kiezen. Zorg er bijvoorbeeld voor dat er voor elk gerecht minimaal één vegetarisch of vegan alternatief beschikbaar is. Zo weet je zeker dat iedereen lekker mee kan eten en dat aan ieders wensen wordt voldaan. Hiermee laat je zien dat je aan het personeel denkt en bewijs je wat een goede gastheer of gastvrouw je bent. 

Is jouw pensioenpot al gevuld een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Lees ook…
Teambuilding is een essentiële component voor het succes van elk bedrijf. Het versterkt de onderlinge banden tussen medewerkers, verbetert de…
Hoewel we de laatste jaren te maken hebben met een enorm personeelstekort betekent dit niet dat werkgevers niemand meer ontslaan. Zo dient een…
Als je eigenaar bent van het pand waarin je bedrijf is gevestigd dan is het belangrijk dat het onderhoud op orde is. Iedereen moet er immers veilig en…
Werken op kantoor kan soms een uitdaging zijn. De vele afleidingen, de drukte en het gebrek aan motivatie kunnen de productiviteit van de mensen…
Steeds meer nabestaanden kiezen ervoor om zelf een uitvaart te regelen. Dat betekent dat ze zelf beslissen hoe de uitvaart eruit komt te zien, zonder…
In de immer competitieve wereld van online zichtbaarheid is het essentieel om je plek in de zoekresultaten van Google te optimaliseren. Stel je voor…